（）要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待，排除任何歧视性的观点与做法。

企业追求（）时，它无法产生比个体捐助者更大的收益。A.社会目标B.企业目标C.经济目标D.效益

单项选择题企业追求（）时，它无法产生比个体捐助者更大的收益。

企业社会表现与财务绩效之间（）。A.毫无关系B.存在正向关系C.难以确定D.存在反向关系

单项选择题企业社会表现与财务绩效之间（）。

（）强调“人是管理的资源，具有很强的再生性，是最丰富、最重要的资源”，它是企业人力资源管理伦理规范的核心原则。...

单项选择题（）强调“人是管理的资源，具有很强的再生性，是最丰富、最重要的资源”，它是企业人力资源管理伦理规范的核心原则。