（）降低了调查指标的有用性，不能有效解析员工满意度的偏差。

在设计员工满意度调查指标时，薪酬指标分解错误的是（）A.薪酬结构B.薪酬水平C.薪酬类别D.薪酬机制

单项选择题在设计员工满意度调查指标时，薪酬指标分解错误的是（）

（）谈判策略是建立在互利互惠、彼此合作的基础之上的谈判方式与技巧。A.对己有利型B.讨价还价C.互利型D.门前...

单项选择题（）谈判策略是建立在互利互惠、彼此合作的基础之上的谈判方式与技巧。

建立（）目标是双赢谈判的规则之一。A.短期B.长远C.最高D.最低

单项选择题建立（）目标是双赢谈判的规则之一。