确定用人单位是否违反最低工资标准时，应当将（）计算在内。

用人单位对劳动者进行的上岗前培训和日常业务培训，不应认定为专业技术培训。

判断题用人单位对劳动者进行的上岗前培训和日常业务培训，不应认定为专业技术培训。

实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当在年终或者考核周期期满后一并结算并付清工资。

判断题实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当在年终或者考核周期期满后一并结算并付清工资。

用人单位不可以在规章制度中规定的内容有（）。A.加班工资计发基数B.严重违反劳动纪律的情形C.奖金支付办法D....

单项选择题用人单位不可以在规章制度中规定的内容有（）。