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绩效不仅仅包括（）还包括（）。

填空题绩效不仅仅包括（）还包括（）。

平衡计分卡是20世纪90年代初，哈佛商学院的（）和诺朗诺顿研究所所长（）提出一种全新的组织绩效管理方法，平衡计...

填空题平衡计分卡是20世纪90年代初，哈佛商学院的（）和诺朗诺顿研究所所长（）提出一种全新的组织绩效管理方法，平衡计分卡法打破了传统的只注重财务指标的业绩管理方法，而强调组织应从（）四个角度来审视自身业绩。

绩效计划包括三方面的内容：（）。

填空题绩效计划包括三方面的内容：（）。