单项选择题
A.创造一个宽松的宏观经济环境和公平竞争的市场，使企业业绩能够与经营者的劳动付出和经营水平紧密联系在一起B.理顺经营者与出资者的关系，以及经营者与企业其他员工的关系C.加速和完善职业经理人市场，促进经营者职业化、市场化的运行机制D.经营者年薪制能够从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感、强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性
团队中薪酬总额度的分配方法是（）。A.按照企业绩效来分配奖金B.团队成员平均分配奖金C.团队成员根据贡献大小分...
单项选择题团队中薪酬总额度的分配方法是（）。
A.按照企业绩效来分配奖金B.团队成员平均分配奖金C.团队成员根据贡献大小分配奖金D.按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
关于战略绩效管理的含义，说法不正确的有（）。A.绩效管理体系不能体现非财务指标和无形资产对企业的贡献B.是以战...
单项选择题关于战略绩效管理的含义，说法不正确的有（）。
A.绩效管理体系不能体现非财务指标和无形资产对企业的贡献B.是以战略为导向的绩效管理系统C.是促使企业的计划、组织、控制等所有管理活动全方位地发生联系并适时对其进行监控的体系D.其内容包括根据企业战略，建立科学规范的绩效管理体系，以战略为导向引领企业各项经营活动
下列关于调整后的薪酬战略定位，排序正确的是（）①企业外部环境与文化价值观②人力资源与薪酬战略③企业发展方向与经...
下列关于调整后的薪酬战略定位，排序正确的是（）①企业外部环境与文化价值观②人力资源与薪酬战略③企业发展方向与经营战略④企业竞争优势
A.①②③④B.①④②③C.①③②④D.③④①②
