单项选择题
A.不良事故评估法 B.强制分布法 C.配对比较法 D.关键事件法
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方...
单项选择题为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是（）。
A.360°评估法 B.行为锚定法 C.标杆超越法 D.关键绩效指标法
下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是（）。A.可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响B.实施起来非常费时C...
单项选择题下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是（）。
A.可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响 B.实施起来非常费时 C.无法提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息 D.难以确定员工在工作中的优势与不足
平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（）。A.财务指标B.企业战略指标C.内部流程指标D.客户指标
单项选择题平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（）。
A.财务指标 B.企业战略指标 C.内部流程指标 D.客户指标
