单项选择题
A.产出标准很可能无法保持足够准确和公正B.增加管理层和员工之间产生摩擦的机会C.破坏组织和员工之间的心理契约D.有不明确的绩效目标
绩效薪酬的优点不包括（）A.能够把员工的努力集中在组织认为重要的一些目标上B.报酬支付实际上变成了一种可变成本...
单项选择题绩效薪酬的优点不包括（）
A.能够把员工的努力集中在组织认为重要的一些目标上B.报酬支付实际上变成了一种可变成本，减轻了组织在固定成本开支方面的一些压力C.绩效薪酬有利于组织总体绩效水平的改善D.产出标准能保持足够准确和公正
关于个人绩效薪酬，说法错误的是（）A.直接计件工资计划薪酬直接根据产出水平而发生变化B.直接计件工资计划简单明...
单项选择题关于个人绩效薪酬，说法错误的是（）
A.直接计件工资计划薪酬直接根据产出水平而发生变化B.直接计件工资计划简单明了，容易被员工了解和接受C.标准工时计划对于周期很长、技能要求较高、非重复性的工作而言，标准工时计划十分有效D.差额计件工资计划适用于产量高于预定标准的员工
组织给予员工在将来某一时期内以一定价格购买一定数量组织股权的权利是指（）A.现股计划B.期股计划C.期权计划D...
单项选择题组织给予员工在将来某一时期内以一定价格购买一定数量组织股权的权利是指（）
A.现股计划B.期股计划C.期权计划D.短期计划
