传统薪酬管理往往把管理目标界定在（）方面。

建立战略性薪酬体系，应遵循以下步骤（）。A.评价内外环境对其薪酬的影响B.制定与战略相匹配的薪酬决策C.变薪酬...

多项选择题建立战略性薪酬体系，应遵循以下步骤（）。

开发与职业发展的具体形式有以下几种（）。A.各种学习机会B.组织内外得到的辅导机会C.组织内外获得进步的机会D...

多项选择题开发与职业发展的具体形式有以下几种（）。

全面报酬应包括（）要素。A.薪酬与福利B.工作与生活平衡C.组织赏识与认可D.发展机会

多项选择题全面报酬应包括（）要素。