单项选择题
A.职务分析是人力资源管理的一项临时性工作 B.职务分析是一项科学的管理方法 C.职务分析是人力资源管理的一项基础性工作 D.职务分析是一项分析职务相关信息的管理方法
某车床组有五个车工，他们使用的车床完全相同，按同样的图纸进行完全相同的加工，这个生产组有多少个职位和多少项职务...
单项选择题某车床组有五个车工，他们使用的车床完全相同，按同样的图纸进行完全相同的加工，这个生产组有多少个职位和多少项职务？（）
A.五个职位，五项职务 B.一个职位，一项职务 C.五个职位，一项职务 D.一个职位，五项职务
企业的哪些业务不适合外包？（）A.企业文化建设与机构设置B.职务分析与招聘C.培训与职工意见调查D.薪资福利与...
单项选择题企业的哪些业务不适合外包？（）
A.企业文化建设与机构设置 B.职务分析与招聘 C.培训与职工意见调查 D.薪资福利与人事档案管理
人力资源外包不具有以下哪一项作用？（）A.聚焦主营业务B.控制经营成本C.获取先进的生产技术D.转移和降低法规...
单项选择题人力资源外包不具有以下哪一项作用？（）
A.聚焦主营业务 B.控制经营成本 C.获取先进的生产技术 D.转移和降低法规和政策等风险
