填空题
积极性
在人力过剩时，可采取的供求平衡手段有（）A、轮岗培训B、缩短工作时间C、辞退临时工D、实行提前退休E、开办三产
多项选择题在人力过剩时，可采取的供求平衡手段有（）
A、轮岗培训 B、缩短工作时间 C、辞退临时工 D、实行提前退休 E、开办三产
精神激励的常用形式有（）A、表彰与批评B、奖金C、培训D、工资E、改善工作环境
多项选择题精神激励的常用形式有（）
A、表彰与批评 B、奖金 C、培训 D、工资 E、改善工作环境
岗位评级的第一阶段是（）A、岗位分析B、制定岗位规范C、岗位相对价值评价D、岗位任职资格的评价
单项选择题岗位评级的第一阶段是（）
A、岗位分析 B、制定岗位规范 C、岗位相对价值评价 D、岗位任职资格的评价
