薪酬总额有财务口径与管理口径两种内涵。

单体企业管控自身薪酬总额；集团公司管控机关、下属企业薪酬总额。

判断题单体企业管控自身薪酬总额；集团公司管控机关、下属企业薪酬总额。

集团管薪酬总额及二次分配规则，内部分配授权下属企业。

判断题集团管薪酬总额及二次分配规则，内部分配授权下属企业。

经营核算制第一步确定总额基数，定高了可能影响后续用于业务发展的资本准备，定低了容易挫伤积极性，但是确定后与后续...

判断题经营核算制第一步确定总额基数，定高了可能影响后续用于业务发展的资本准备，定低了容易挫伤积极性，但是确定后与后续多年总盘子大小无关。