行为导向型的绩效考核，考核的重点是员工的工作方式和工作行为，如服务员的微笑和态度，待人接物的方法等，即对工作过程的考量。

员工关系管理中，管理人员观念和行为起着引导作用。

判断题员工关系管理中，管理人员观念和行为起着引导作用。

关于薪酬体系设计的说法正确的是（）。A.最基础工作B.包括薪酬水平设计C.包括薪酬结构设计D.包括薪酬构成设计

多项选择题关于薪酬体系设计的说法正确的是（）。

经济类报酬包括（）。A.工资B.津贴C.奖金D.良好的工作气氛

多项选择题经济类报酬包括（）。