单项选择题
A.18 B.16 C.14 D.12
某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法,因此.需对工人的劳动强度进行划分,根据指数的划分以及作业位置...
单项选择题某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法,因此.需对工人的劳动强度进行划分,根据指数的划分以及作业位置的不一样,可以将体力劳动强度分为四级,关于体力劳动强度分级的说法,正确的是()。
A.手工作业或腿的轻度活动,如打字员,属于Ⅰ级(轻劳动) B.臂和腿的工作,如卡车司机,属于Ⅲ级(重劳动) C.立姿,如仪器操作人员,属于Ⅱ级(中等劳动) D.臂或者躯干负荷工作,如风动工具操作员,属于Ⅳ级(极重劳动)
劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度I按大小分...
单项选择题劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度I按大小分为4级,其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。
A.小于15 B.20~25 C.15~20 D.大于25
劳动过程中,人体受工作负荷的影响产生负担,随时间不断积累,从而引发疲劳。疲劳可分为肌肉疲劳和()。A.生理疲劳...
单项选择题劳动过程中,人体受工作负荷的影响产生负担,随时间不断积累,从而引发疲劳。疲劳可分为肌肉疲劳和()。
A.生理疲劳 B.精神疲劳 C.视觉疲劳 D.环境疲劳