日本的政府人事管理体制属于部内制。

在人力资源调配中，用人所长、照顾差异包括照顾性别差异、性格差异和年龄差异等。

判断题在人力资源调配中，用人所长、照顾差异包括照顾性别差异、性格差异和年龄差异等。

职等是职位分类中表明专业体系的概念。

判断题职等是职位分类中表明专业体系的概念。

政府人力资源招募甄选的测评内容包括（）。A.知识素质结构B.能力素质结构C.心理素质结构D.综合素质结构

多项选择题政府人力资源招募甄选的测评内容包括（）。