在工作分析过程中，最客观公正，在分析方法的选择上有专长的职务分析人员是（）。

饭店工作分析的方法中，下列哪项工作不适合采用直接观察法？（）A.客房服务员B.行李员C.销售员D.保安员

单项选择题饭店工作分析的方法中，下列哪项工作不适合采用直接观察法？（）

下列属于饭店人力资源缺乏的调整方法是（）。A.外部招聘B.提前退休C.增加无薪假期D.减少人员补充

单项选择题下列属于饭店人力资源缺乏的调整方法是（）。

对于高级人才和尖端人才，往往通过（）的招聘方式进行可能更加有效。A.人才交流中心B.招聘洽谈会C.猎头公司D....

单项选择题对于高级人才和尖端人才，往往通过（）的招聘方式进行可能更加有效。