组织需要通过（）来确定行动方针，制定新的政策、系统和方案来指导人力资源管理的政策和实践。

（）的变化导致人力资源供需的动态变化，人力资源规划就是要对这些动态变化进行科学预测和分析。A.组织结构B.组织...

单项选择题（）的变化导致人力资源供需的动态变化，人力资源规划就是要对这些动态变化进行科学预测和分析。

当企业的产品进入衰退期或因经营环境变化而陷入危机时，企业可以采取（）以扭转颓势，走出困境。A.成长战略B.收缩...

单项选择题当企业的产品进入衰退期或因经营环境变化而陷入危机时，企业可以采取（）以扭转颓势，走出困境。

当市场份额和产品结构相对稳定，且被几家竞争企业分割经营时，处于其间的企业常常采取（）战略。A.收缩战略B.成长...

单项选择题当市场份额和产品结构相对稳定，且被几家竞争企业分割经营时，处于其间的企业常常采取（）战略。