多项选择题
A.工作是管理中心 B.促进组织的有序化 C.提供动力来源 D.强调可执行性 E.促进管理的人性化
从人力资源管理的角度看，其管理者的能力和素质要求突出体现在战略行为、应变能力、协作能力、团队建设能力和（）。A...
单项选择题从人力资源管理的角度看，其管理者的能力和素质要求突出体现在战略行为、应变能力、协作能力、团队建设能力和（）。
A.领导能力 B.创造能力 C.沟通能力 D.国际化能力
《员工手册》的目的是让员工了解日常工作中“应该怎样做”和（）。A.何时做B.何地做C.为什么做D.为谁做
单项选择题《员工手册》的目的是让员工了解日常工作中“应该怎样做”和（）。
A.何时做 B.何地做 C.为什么做 D.为谁做
在设计人力资源管理制度时应在组织不同的发展阶段，有不同的制度体系，这体现了人力资源管理制度设计的（）。A.实事...
单项选择题在设计人力资源管理制度时应在组织不同的发展阶段，有不同的制度体系，这体现了人力资源管理制度设计的（）。
A.实事求是原则 B.合理合法原则 C.完整配套原则 D.渐进原则
