从岗位职务描述到岗位职务档案的形成，是在花费了许多人力、物力和财力的情况下，组织了众多专家，花费了大量时间而完成的，因此，必须具有一定的刚性，不能随意修改和调整。

影响职务分析质量的因素主要有：（）。A.专家的素质B.信息收集的准确度C.分析工具的选择D.组织管理与过程控制

多项选择题影响职务分析质量的因素主要有：（）。

对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。A.岗位职务基本情况描述B.生产活...

多项选择题对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。

岗位除了具有类别性、层次性以外，还具有（）特点。A.独立性B.变化性C.可测性D.相对性

多项选择题岗位除了具有类别性、层次性以外，还具有（）特点。