单项选择题
A、通过对人力资源的投资，可以提高人力资源的品位、增大人力资源的存量 B、在知识经济时代，劳动者较高的劳动能力主要表现为能从事较强程度的劳动和忍耐更长的劳动时间，而不是劳动者掌握科学技术的程度 C、劳动者劳动能力的提高，就是人力资源的增值 D、人力资源的投资包括：营养保健投资和教育培训投资
人力资源管理与人事管理的区别不包括（）A、人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本B、人力资源管理注重员...
单项选择题人力资源管理与人事管理的区别不包括（）
A、人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本 B、人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用 C、人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心 D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
人力资本的构成不包括（）A、知识B、技能C、体力D、金钱
单项选择题人力资本的构成不包括（）
A、知识 B、技能 C、体力 D、金钱
组织开发与管理开发的区别在于（）A、组织开发注重的是组织及其工作气候环境；而管理开发是指对个人行为的激励和规范...
单项选择题组织开发与管理开发的区别在于（）
A、组织开发注重的是组织及其工作气候环境；而管理开发是指对个人行为的激励和规范 B、组织开发比管理开发更为有效 C、管理开发比组织开发更为有效 D、组织开发注重激励个人行为，而管理开发则注重协调组织氛围
