多项选择题
A.行政手段 B.经济手段 C.法律手段 D.文化手段 E.强制手段
影响雇员流出的因素主要有（）A.个体因素B.与工作相关的因素C.个体与组织之间的适合性因素D.组织因素E.与态...
多项选择题影响雇员流出的因素主要有（）
A.个体因素 B.与工作相关的因素 C.个体与组织之间的适合性因素 D.组织因素 E.与态度和其他内部心理过程相关的因素
劳动争议处理的基本原则包括（）A.及时原则B.合法原则C.公正原则D.效率原则E.经济原则
多项选择题劳动争议处理的基本原则包括（）
A.及时原则 B.合法原则 C.公正原则 D.效率原则 E.经济原则
员工有权提出解除劳动合同的情形包括（）A.合同期满或约定的合同终止条件出现B.拖欠员工工资C.非法限制人身自由...
多项选择题员工有权提出解除劳动合同的情形包括（）
A.合同期满或约定的合同终止条件出现 B.拖欠员工工资 C.非法限制人身自由的手段强迫劳动 D.企业不履行劳动合同 E.在试用期间
