填空题
企业战略，三个按照战略性薪酬管理的要求，薪酬系统的设计并非一项单纯技术层面的工作，而是要持久地促进企业往企业战略方向发展......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
一旦晋升无望，员工可能丧失进取的动力，甚至会出现消极怠工或者离职的现象。这是指（）薪酬体系。
填空题一旦晋升无望，员工可能丧失进取的动力，甚至会出现消极怠工或者离职的现象。这是指（）薪酬体系。
企业战略性工资的基本要求是支持经营战略和（）。A.适应外部压力B.保持内部公平C.提高员工生活质量D.降低企业...
单项选择题企业战略性工资的基本要求是支持经营战略和（）。
A.适应外部压力B.保持内部公平C.提高员工生活质量D.降低企业人力成本
适用于岗位划分较粗、同时岗位内部技术有些差异的工种的岗位工资制是（）。A.一岗一薪制B.一岗双薪制C.一岗三薪...
单项选择题适用于岗位划分较粗、同时岗位内部技术有些差异的工种的岗位工资制是（）。
A.一岗一薪制B.一岗双薪制C.一岗三薪制D.一岗数薪制
