人际过程干预策略有（）。

培训需求的分析所包含的层次有（）。A.组织分析B.工作分析C.个人分析D.经济分析E.背景分析

多项选择题培训需求的分析所包含的层次有（）。

面试中常用提问技巧有（）。A.简单提问B.举例提问C.客观评价提问D.递进提问E.比较式提问

多项选择题面试中常用提问技巧有（）。

经常被应用于问题解决模式和职业咨询中的是（）。A.“决策平衡单”B.“决策评分单”C.“决策评估单”D.“决策...

单项选择题经常被应用于问题解决模式和职业咨询中的是（）。