传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗，而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的（）

认为人是有实现自身价值需要的假设为（）A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设

单项选择题认为人是有实现自身价值需要的假设为（）

弹性管理最突出的特征就是（），或者说，在一定弹性限度内有一个弹性范围。A.随意变革B.留有余地C.规定不明D....

单项选择题弹性管理最突出的特征就是（），或者说，在一定弹性限度内有一个弹性范围。

下列属于公共部门人员短缺因素的是（）。A.退休B.辞职C.辞退D.招录

多项选择题下列属于公共部门人员短缺因素的是（）。