填空题
公平性、差别性、实用性、可操作性
计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
填空题计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
经营股票期权制度最早产生于（）。
填空题经营股票期权制度最早产生于（）。
一个好的企业经营者绩效评价体系应该包括评价主体、评价客体、（）和（）四部分
填空题一个好的企业经营者绩效评价体系应该包括评价主体、评价客体、（）和（）四部分
