将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是：（）。

A.公务员制度
B.签到制度
C.考试制度
D.政党制度

A.与人事管理相比，人力资源管理的定义更加宽泛、全面且具有战略性
B.人力资源管理将人作为成本，注重计算人的消费，较少计算人所创造的高于其成本的收益；人事管理将人视为资本，它看到的是它能够该组织带来的收益
C.人力资源管理的内容不仅涵盖了传统人事管理的基本内容，而且还为适应新的发展要求增加了一些全新的管理内容
D.人力资源管理把人力资源开发放到首位，强调人力资源的开发与使用并重，讲求充分挖掘人员的潜能，使其在未来发展中具有较大的发展空间和能力

A.人事管理
B.劳工管理
C.福利管理
D.战略性人力资源管理