多项选择题
A.以最终成果作为评估的标准 B.以考核作为评估的标准 C.注重短线目标 D.以个人考核为主体 E.注重员工长期目标
企业人力资源管理系统通过（）来影响企业精神、员工信念和行为。A.物质性的管理活动的作用和影响B.潜移默化地对员...
多项选择题企业人力资源管理系统通过（）来影响企业精神、员工信念和行为。
A.物质性的管理活动的作用和影响 B.潜移默化地对员工进行影响教育 C.树立典型和模范 D.企业各种有益信息的传递和灌输 E.企业对员工的甄选、考评
当企业采取高品质产品竞争策略时，宜采用日本企业管理模式，特点是（）。A.企业决策权下放B.员工参与管理C.使员...
多项选择题当企业采取高品质产品竞争策略时，宜采用日本企业管理模式，特点是（）。
A.企业决策权下放 B.员工参与管理 C.使员工具有归属感 D.注重发挥绝大多数员工的积极性 E.注重发挥绝大多数员工的主动性和创造性
为有效地配合企业创新策略实施，采取人力资源投资策略的企业采取的措施是（）。A.常常聘用多于实际工作需要的员工B...
多项选择题为有效地配合企业创新策略实施，采取人力资源投资策略的企业采取的措施是（）。
A.常常聘用多于实际工作需要的员工 B.高度重视对员工的教育培养和训练 C.注重专门人才的储备和培养 D.不断提高员工个体素质和企业整体素质 E.通过较高的薪酬福利保险，与员工建立长期稳固的关系
