单项选择题
A.构建与组织战略相匹配的组织架构和持续改进组织创新文化可提高组织战略实施的价值B.组织未来战略的选择只有在充分考虑与目前的组织文化和未来预期的组织文化相互包容和相互促进的情况下才能被成功地实施C.组织发展战略与组织结构之间的关系是相互影响、互为目的的，组织战略与组织结构需要相互匹配D.具有较高产业地位、明显竞争优势的组织维持现状，不进行转型升级也可以具备可持续发展能力
绩效评估是绩效治理各环节中技术最强的，包括6个因素，即（）A.被评估者、评估者、评估时间和周期、评价目标、评定...
单项选择题绩效评估是绩效治理各环节中技术最强的，包括6个因素，即（）
A.被评估者、评估者、评估时间和周期、评价目标、评定范围、绩效评估数据收集B.被评估者、评估者、评估时间和周期、评价指标、评定形式、绩效评估数据收集C.被评估者、评估者、评估时间和周期、评价指标、评定范围、绩效评估数据收集D.被评估者、评估者、评估时间和范围、评价指标、评定形式、绩效评估数据收集
组织环境影响组织发展，制定战略时需要进行组织外部和内部环境分析，不属于组织外部环境分析中的市场分析的是（）A....
单项选择题组织环境影响组织发展，制定战略时需要进行组织外部和内部环境分析，不属于组织外部环境分析中的市场分析的是（）
A.组织总体市场的调查和分析B.客户和服务对象的潜在需求C.买方的议价能力D.组织细分市场需求的调查和分析
关于组织战略的创新和改进的描述，不准确的是（）A.在不同的生产和发展阶段，组织会对目标、实力和环境做出不同的认...
单项选择题关于组织战略的创新和改进的描述，不准确的是（）
A.在不同的生产和发展阶段，组织会对目标、实力和环境做出不同的认识和反应，组织战略必须具备动态适应性，因此组织需要战略回顾和创新分析B.通过财务目标跟踪是最有效的组织战略的回顾、创新和改进的方法C.组织战略的回顾、改进和创新分析宜建立并维护战略绩效管理体系D.把人力资源系统整合到战略里，推进对管理者的评价和激励有助于战略举措的成功执行
