头脑风暴法与质疑头脑风暴法，两种方法一正一反，若运用得当，可以起到互补作用。

事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式。

判断题事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式。

任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润（顾客）。

判断题任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润（顾客）。

人员控制系统的控制主体是各级管理者，招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责（也需要相关部门管理...

判断题人员控制系统的控制主体是各级管理者，招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责（也需要相关部门管理者的直接领导和参与）。