单项选择题
A.个人成长B.企业利益C.行业发展D.竞争差距
绩效管理是一个系统完整的管理体系，包括四个部分，正确的排列顺序是（）。A.绩效计划-绩效考评-绩效调整-绩效实...
单项选择题绩效管理是一个系统完整的管理体系，包括四个部分，正确的排列顺序是（）。
A.绩效计划-绩效考评-绩效调整-绩效实施B.绩效计划-绩效调整-绩效实施-绩效考评C.绩效计划-绩效实施-绩效调整-绩效考评D.绩效计划-绩效实施-绩效考评-绩效调整
绩效管理作为一个系统完整的管理体系，包括绩效计划、绩效实施、绩效考评和（）。A.追究责任B.绩效调整C.岗位调...
单项选择题绩效管理作为一个系统完整的管理体系，包括绩效计划、绩效实施、绩效考评和（）。
A.追究责任B.绩效调整C.岗位调整D.履职测评
绩效管理是一个长期的动态过程，遵循（）的循环模式。A.辅导—计划—改进—检查B.辅导—计划—检查—改进C.计划...
单项选择题绩效管理是一个长期的动态过程，遵循（）的循环模式。
A.辅导—计划—改进—检查B.辅导—计划—检查—改进C.计划—辅导—检查—改进D.计划—辅导—改进—检查
