依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，提前聘任或晋升的条件之一有：近两个年度绩效考核等级为A级，符合聘任资格、条件的，可提前1年聘任或晋升。

依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，提前聘任或晋升的条件之一有：近三个年度绩效考核等级为A级，...

判断题依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，提前聘任或晋升的条件之一有：近三个年度绩效考核等级为A级，符合聘任资格、条件的，可提前1年聘任或晋升

依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，本*部新聘任五级职员，无职员或职务任职经历的，应具有本*部...

判断题依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，本*部新聘任五级职员，无职员或职务任职经历的，应具有本*部2年及以上工作经历。

依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，对各单位业绩特别优秀、担任相应职务（职员）年限长的员工聘任...

判断题依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，对各单位业绩特别优秀、担任相应职务（职员）年限长的员工聘任上一级职员时，可适当放宽学历、专业技术资格等条件，事后不用报经公司审批。