单项选择题
A.恰当的奖励强化了高水平的绩效 B.奖励不足造就了工作更努力的“不满足的”员工 C.奖励过度造就了工作更努力的“满足的”员工 D.强化和公平理论不影响激励
在整合的激励模型中，高成就需要者会绕开激励的各个步骤，因为（）。A.他们受到组织对他们绩效评估的激励B.他们从...
单项选择题在整合的激励模型中，高成就需要者会绕开激励的各个步骤，因为（）。
A.他们受到组织对他们绩效评估的激励 B.他们从内部受到激励，并非受奖励的激励 C.只有奖励才能激励他们，内部因素则无法激励他们 D.他们的惟一目标就是统治
整合的激励模型预测：当奖励是基于（）时，个体会产生强烈的激励来执行任务。A.在组织中服务的资历或年头B.高层管...
单项选择题整合的激励模型预测：当奖励是基于（）时，个体会产生强烈的激励来执行任务。
A.在组织中服务的资历或年头 B.高层管理者的个人偏好 C.上述所有因素的绩效 D.员工的长处
整合的激励模型具有（）基本链条的特征。A.努力—绩效—奖励—个体目标B.努力—公平—目标—需要C.需要—因素—...
单项选择题整合的激励模型具有（）基本链条的特征。
A.努力—绩效—奖励—个体目标 B.努力—公平—目标—需要 C.需要—因素—外部因素—个体目标 D.需要—目标—个体努力—组织目标
