（）是基于人职匹配原则对候选人进行录取决策，引导候选人正式进入组织任职并开展工作的过程。

（）是指通过人员测评方法与技术，对应聘候选人的能力素质进行综合评价，识别与挑选符合组织任职资格要求人员的过程。...

单项选择题（）是指通过人员测评方法与技术，对应聘候选人的能力素质进行综合评价，识别与挑选符合组织任职资格要求人员的过程。

（）是指组织根据人员需求和计划，发布招聘信息，吸引和获取潜在候选人的过程。A.人员规划B.人员甄选C.人员录用...

单项选择题（）是指组织根据人员需求和计划，发布招聘信息，吸引和获取潜在候选人的过程。

（）是指职责工作性质类似，但职责难易程度和任职资格存在差异的职位的集合。A.工作要素B.任务C.职系D.职位

单项选择题（）是指职责工作性质类似，但职责难易程度和任职资格存在差异的职位的集合。