单项选择题
A、提供选择、协助设置目标、提出建议 B、发现问题，倾听确定需求、详细界定这些需求 C、给出反馈、明确公司标准、确定工作职责、确定公司需求 D、与职业生涯管理资源联系、追踪职业生涯管理规划执行情况
同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为（）A、薪酬区间B、薪酬水平C、增薪幅度D、薪酬结构
单项选择题同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为（）
A、薪酬区间 B、薪酬水平 C、增薪幅度 D、薪酬结构
小刘是办公室的收发员，一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一个重要客户，办公室主任立即将此...
单项选择题小刘是办公室的收发员，一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一个重要客户，办公室主任立即将此事记录在案，作为年终考核的依据之一。这种绩效考核的方法是（）
A、行为观察法 B、强制分布法 C、关键事件法 D、配对比较法
鱼刺图战略分解法是一种定性的逻辑分析方法。提出这一方法的学者是（）A、日本学者石川B、美国学者伯恩斯C、美国学...
单项选择题鱼刺图战略分解法是一种定性的逻辑分析方法。提出这一方法的学者是（）
A、日本学者石川 B、美国学者伯恩斯 C、美国学者福莱、诺格 D、日本学者松下幸之助
