多项选择题
A.目标管理法B.强制分布法C.绩效标准法D.量表评等法E.直接指标法
高稳定模式的薪酬结构的缺点有（）。A.不易控制薪酬预算B.缺乏激励功能C.员工缺乏安全感D.企业易形成较重负担...
多项选择题高稳定模式的薪酬结构的缺点有（）。
A.不易控制薪酬预算B.缺乏激励功能C.员工缺乏安全感D.企业易形成较重负担E.薪酬的理论水平要求相对较高
饭店变现能力的指标有（）。A.流动比率B.应收账款周转率C.速动比率D.存货周转率E.流动资产周转率
多项选择题饭店变现能力的指标有（）。
A.流动比率B.应收账款周转率C.速动比率D.存货周转率E.流动资产周转率
（）等所决定的工资额属于个人要素决定的工资额。A.职务B.年龄C.职责D.学历E.工龄
多项选择题（）等所决定的工资额属于个人要素决定的工资额。
A.职务B.年龄C.职责D.学历E.工龄
