当员工离职时，公司和离职人员会互相猜疑，这大大影响了工作的交接性。（）

面谈结束后，及时对面谈记录做出整理，总结出该离职者的原因及规律。提出分析报告，交上级领导审核并保存资料。（）

判断题面谈结束后，及时对面谈记录做出整理，总结出该离职者的原因及规律。提出分析报告，交上级领导审核并保存资料。（）

离职面谈过程中要及时做好记录，所以不管对方同意否都需要在现场做记录。（）

判断题离职面谈过程中要及时做好记录，所以不管对方同意否都需要在现场做记录。（）

在离职面谈中，要尊重对方，但可以提出涉及离职人员个人隐私的问题。（）

判断题在离职面谈中，要尊重对方，但可以提出涉及离职人员个人隐私的问题。（）