双因素理论主要是研究行为的结果对动机影响的一种理论。

不同的组织只有冲突程度高低之分，不可能不存在冲突。

判断题不同的组织只有冲突程度高低之分，不可能不存在冲突。

豪斯公式的第三部分是一系列完成报酬所产生的效价与期望值。

判断题豪斯公式的第三部分是一系列完成报酬所产生的效价与期望值。

不是任何群体都存在群体规范。

判断题不是任何群体都存在群体规范。