当企业采用（）时，其人力资源战略强调创新和弹性、工作类别广，且工作规划相对松散。

人力资源战略必须与（）相适应才能发挥最大功效。A.企业战略B.国家战略C.老板意愿D.组织结构

单项选择题人力资源战略必须与（）相适应才能发挥最大功效。

以能力开发为主的企业员工培训主要分为层级培训和（）两类。A.阶级培训B.职能培训C.能力培训D.层次训练

单项选择题以能力开发为主的企业员工培训主要分为层级培训和（）两类。

培训对一个组织来说，也可作为（）。A.投资B.重点C.计划D.机遇

单项选择题培训对一个组织来说，也可作为（）。