案例分析题

员工陈某，2005年5月1日入职A公司，与公司签订了3年期限的劳动合同，劳动合同到2008年4月30日期满。

如果陈某2008年4月1日以公司违约解除与A公司的劳动关系，经济补偿如何计算？

如果A公司2008年4月1日违法解除与陈某的劳动关系，经济补偿如何计算？

问答题如果A公司2008年4月1日违法解除与陈某的劳动关系，经济补偿如何计算？

如果A公司2008年4月1日合法裁员解除与陈某的劳动关系，经济补偿如何计算？

问答题如果A公司2008年4月1日合法裁员解除与陈某的劳动关系，经济补偿如何计算？

如果A公司2008年4月30日终止与陈某的劳动关系，经济补偿如何计算？

问答题如果A公司2008年4月30日终止与陈某的劳动关系，经济补偿如何计算？