多项选择题
A.推动管理变革作用 B.缔造学习气氛，引导创建学习型组织的作用 C.促进跨部门沟通的作用 D.传道、授业、解惑的作用
在领导者相互开发的开发方法中，主要的方法有（）。A.敏感训练法B.实验法C.故事发D.拓展法
多项选择题在领导者相互开发的开发方法中，主要的方法有（）。
A.敏感训练法 B.实验法 C.故事发 D.拓展法
基于管理着胜任能力的管理培训中，管理者的胜任能力应该包括（）部分内容。A.通用胜任能力B.专业胜任能力C.业务...
多项选择题基于管理着胜任能力的管理培训中，管理者的胜任能力应该包括（）部分内容。
A.通用胜任能力 B.专业胜任能力 C.业务胜任能力 D.战略胜任能力
职业动机理论的应用分为哪几个步骤（）。A.确定择业动机B.比较择业动机C.比较择业内容D.确定择业内容
多项选择题职业动机理论的应用分为哪几个步骤（）。
A.确定择业动机 B.比较择业动机 C.比较择业内容 D.确定择业内容
