多项选择题
A.遵守法律法规原则 B.公平自愿原则 C.平等合作原则 D.自我约束原则 E.自我管理原则
按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将工资等级制度归纳为（）A.年资型工资制B.分解型工资制C.职能型工资制...
多项选择题按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将工资等级制度归纳为（）
A.年资型工资制 B.分解型工资制 C.职能型工资制 D.多元型工资制 E.职位型工资制
最低工资是员工维持生存和延续后代费用的价格，其主要包括（）A.旅游、消遣等费用B.延续后代所必须的生活费用C....
多项选择题最低工资是员工维持生存和延续后代费用的价格，其主要包括（）
A.旅游、消遣等费用 B.延续后代所必须的生活费用 C.一定的教育和训练费用 D.精神消费费用 E.维持员工自身的生活资料费用
工资指导线的制定应以（）A.本地区年度经济增长率作为依据B.劳动力市场价格作为依据C.社会劳动生产率作为依据D...
多项选择题工资指导线的制定应以（）
A.本地区年度经济增长率作为依据 B.劳动力市场价格作为依据 C.社会劳动生产率作为依据 D.对外贸易状况作为依据 E.城镇居民消费价格指数作为依据
