单项选择题
A.工作代码 B.工作地点 C.工作名称 D.工作身份
组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是（）。A.比例定编定员法B.工作...
单项选择题组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是（）。
A.比例定编定员法 B.工作岗位定编定员法 C.设备定编定员法 D.效率定编定员法
（）是指在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。A.有效配...
单项选择题（）是指在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。
A.有效配合原则 B.有效管理幅度原则 C.能级原则 D.一般性原则
按照（）划分，可将业务流程分为战略流程、经营流程和保障流程。A.跨越组织的范围B.组织活动性质C.业务流程实现...
单项选择题按照（）划分，可将业务流程分为战略流程、经营流程和保障流程。
A.跨越组织的范围 B.组织活动性质 C.业务流程实现的功能 D.输入输出对象
