人的意识的革命，是实现组织变革最强大的动力因素。

放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。

判断题放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。

在群体内，小道消息盛行，很可能说明正式沟通网络不灵通。

判断题在群体内，小道消息盛行，很可能说明正式沟通网络不灵通。

亚当斯的"公平理论"认为，一个人对他所得报酬是否满意，主要看其绝对值的大小。

判断题亚当斯的"公平理论"认为，一个人对他所得报酬是否满意，主要看其绝对值的大小。