组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。

组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。

判断题组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。

职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系。

判断题职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系。

销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售收入。

判断题销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售收入。