单项选择题
A、创始人 B、低层管理人员 C、第一批成员从自己的经验中领悟到的东西 D、组织员工
日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验，奖励忠诚、责任和“称职”的人，为他们提供稳定而有保证的工作职务，并把...
单项选择题日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验，奖励忠诚、责任和“称职”的人，为他们提供稳定而有保证的工作职务，并把管理者培养成通才，按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是（）
A、棒球队型文化 B、俱乐部文化 C、学院文化 D、堡垒文化
下列属于A型文化的特点的是（）A、短期雇用B、迅速的评价和升级C、对员工实行长期考核和逐步提升制度D、个人负责...
多项选择题下列属于A型文化的特点的是（）
A、短期雇用 B、迅速的评价和升级 C、对员工实行长期考核和逐步提升制度 D、个人负责，任何事情都有明确的负责人
一家公司的价值观重视个人的首创精神和企业家精神。所有的新雇员都要参加关于风险行为的课程，在课堂上他们被告知去追...
单项选择题一家公司的价值观重视个人的首创精神和企业家精神。所有的新雇员都要参加关于风险行为的课程，在课堂上他们被告知去追求实现自己的理念，即使这意味着冒犯自己的上司。这说明该公司的组织文化是（）
A、适应型/企业家型 B、使命型 C、小团体式 D、官僚制
