目标管理式标准是以目标管理内容为基准的测评标准，也是对（）加以严格考核的一种管理程序。

综合不同层次评定人评定某人某要素平均成绩的过程，是一项（）过程，这个过程的有效性依赖于“（）”的科学性。

填空题综合不同层次评定人评定某人某要素平均成绩的过程，是一项（）过程，这个过程的有效性依赖于“（）”的科学性。

人员测评标准中，（）表示不同的强度和频率的标记符号。

填空题人员测评标准中，（）表示不同的强度和频率的标记符号。

情景型面试题型

名词解释情景型面试题型