单项选择题
A.根据岗位价值大小确定岗位薪酬标准，体现岗位价值差异B.根据公司业绩和个人绩效表现匹配相应的薪酬，对于业绩一流的单位，匹配一流的薪酬，对于绩效一流的员工，匹配一流的薪酬C.定期开展内外部薪酬对标分析，掌握行业薪酬福利管理最佳实践，并结合自身发展阶段、人才战略和付薪能力调整薪酬水平定位D.根据员工能力与岗位的匹配程度确定薪酬水平；建立与职业通道相匹配的薪酬机制，激励员工提高个人能力
薪酬政策的决策机构是哪里？（）A.控股办公会B.控股党委C.控股人力资源部D.各级人力资源管理部门E.各级办公...
单项选择题薪酬政策的决策机构是哪里？（）
A.控股办公会B.控股党委C.控股人力资源部D.各级人力资源管理部门E.各级办公会
华润水泥鼓励各单位在工资总额内灵活运用（），激励和保留优秀人才。A.薪酬等级B.薪酬级差C.薪酬幅宽D.薪酬档...
单项选择题华润水泥鼓励各单位在工资总额内灵活运用（），激励和保留优秀人才。
A.薪酬等级B.薪酬级差C.薪酬幅宽D.薪酬档位
兼任部门管理序列副职的兼岗标准是多少？（）A.不超过500元/月B.不超过600元/月C.不超过800元/月D...
单项选择题兼任部门管理序列副职的兼岗标准是多少？（）
A.不超过500元/月B.不超过600元/月C.不超过800元/月D.不超过1000元/月
