当人力资源供给与需求出现正缺口的时候，可以考虑人事调整以及（）规划。

（）对应人员需求计划和人力资源供应计划。A.人事调整B.人员招聘C.裁员D.跳槽

单项选择题（）对应人员需求计划和人力资源供应计划。

工作分析和组织机构设置对应人力资源（）中的人员使用计划。A.业务层规划B.管理层规划C.总体规划D.特殊人员规...

单项选择题工作分析和组织机构设置对应人力资源（）中的人员使用计划。

人力资源规划的实施是否成功取决于（）A.全体部门和员工参与的积极性B.全体部门和员工工作效率C.全体部门和员工...

单项选择题人力资源规划的实施是否成功取决于（）