多项选择题
A.核心是调整劳动关系 B.重点是确定劳动标准 C.前提是保证劳资互利 D.目的是完善劳动力市场 E.基本宗旨是保护劳动者的合法权益
有助于预防劳动争议发生的手段是()A.集体谈判制度B.完善的劳动立法和执法C.集体合同制度D.当地劳动行政部门...
多项选择题有助于预防劳动争议发生的手段是()
A.集体谈判制度 B.完善的劳动立法和执法 C.集体合同制度 D.当地劳动行政部门干预 E.职工代表大会
下列符合劳动标准制度内容的是()A.最短工作时间B.劳动安全卫生标准C.最低工资标准D.未成年工的劳动条件E....
多项选择题下列符合劳动标准制度内容的是()
A.最短工作时间 B.劳动安全卫生标准 C.最低工资标准 D.未成年工的劳动条件E.最低就业年龄
关于劳动行政法律关系的叙述正确的是()A.它是通过签订劳动合同所形成的B.企业职工和用人单位都属于劳动行政相对...
多项选择题关于劳动行政法律关系的叙述正确的是()
A.它是通过签订劳动合同所形成的 B.企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人 C.某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体 D.小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体E.职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体
