简答题

判断分析题：
曹操用人讲唯才是举，也就是说不管这个人的价值观是否与其相去甚远，也不管此人品德好坏，也不重视性格方面的适合与否，只看才能如何，事实也证明曹操的用人策略是成功的。而这些恰恰是现在国际上很多大公司在招聘中较为重视的方面。正因为如此，很多企业界管理人士有着深深的困惑：我们在用人策略上究竟应该唯才是举呢，还是应该秉持品德第一的指导思想，坚持以价值观为基础的雇用。

制定招聘计划的主要依据有（）。A、招聘策略B、招聘程序C、人力资源规划D、工作分析E、职业生涯规划

多项选择题制定招聘计划的主要依据有（）。

在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。A、经济条件B、组织文化C、劳动力市场D、法律法规E、管理风格

多项选择题在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。

胜任特征模型主要应用于（）。A.岗位分析B.员工培训C.员工的职业发展D.业务流程的重组E.质量的管理和监控

多项选择题胜任特征模型主要应用于（）。