单项选择题
A、领导的职位高 B、传统的对领导敬畏观念 C、传统的对领导服从观念 D、领导的技术水平高
绩效考评的核心目标是促进绩效提升
判断题绩效考评的核心目标是促进绩效提升
培训工作必须要与组织目标相结合
判断题培训工作必须要与组织目标相结合
结构化面试比非结构化面试好
判断题结构化面试比非结构化面试好